RECRUIT

⚪︎VISION１
夢の実現「表参道」にNEW OPEN!!

　私たちは、現状に満足することなく、新しい技術やトレンドを積極的に取り入れながら、

お客様に「最高の美」を提供することを目指しています。
地方からスタートした私たちがここまで成長できたのは、
挑戦を恐れない姿勢と仲間たちの努力があったからです。

創業8年目、ついに美容の最前線「表参道」に進出！
地方から都内への出店は珍しく、私たちの挑戦する姿勢と成長力の証です。
この地でさらに進化し続けるサロンを目指しています。

 

⚪︎VISION２　
L'sは「労働環境の整備」
　　　「人件費の向上」を常に行います。

　一昔前までは美容師は朝早くからサロンワークを行い終電間際まで練習をし、休みは週1日が当たり前の職業でした。
L'sは美容師の完全なる週休2日制を目指した結果、2023年4月より原則週休2日制（月8回※選択制）を導入,土日休みも可能なプライベートも充実しやすい環境に！

さらには全従業員の人件費の向上も行っていきます。
それらを実現する事により従業員のサロンワークもプライベートも充実し、他サロンスタッフよりはるかに人生が輝き、
よりお客様を幸せにできると考えております。
 

L’sの教育カリキュラム

いい環境は、良い人材を作る
　スタッフ全員を輝かせるため、良い環境と教育カリキュラムを準備

　離職率が極めて高い美容業界で、L'sは低い離職率を創業から維持しています。
教育カリキュラムはもちろんですが、社内のコミュニケーションを大切に、
プライベート充実のために制度を整え、ワークライフバランスの実現にも力を入れています。

①L's カリキュラム


　L's独自のカリキュラムで早期デビューを目指すことができます。
またベーシックだけではない、その先の応用カリキュラムも準備。

②バックアップ

　売上200万以上経験者だけが講師を務める「応用カリキュラム」で、
専門性の特化したバックアップを行なっています。
それぞれ学びたい講習を選んで受講できます。

③クリエイティブ

　月一回の撮影会を開催。
また、クリエイティブ界の第一線でも活躍する講師を招いた講習も行なっています。
若手、ベテランの垣根を超えた活動を行なっております・


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後悔しないサロン

　現在、全国で25万を超える美容室の数があります。対して美容師の数は50万人と言われています。
正直なところ新卒であろうと、中途であろうと職場探しに困る事は無いでしょう。

　しかし、その中で自分に合ったサロンがエリアに何店舗あるでしょうか？
自分に合うサロンが見つかるまで根気強くサロン見学に足を運べるでしょうか。非常に難しいのではないかと思います。

　美容室側も慢性的な人手不足により求人に力を入れています。
しかしほとんどの美容室で"頭数"を確保する事が目標になってしまっていると感じます。

サロン運営をする為にとりあえずの頭数を増やす事を目的とすると様々な問題が起こります。

「自分はやる気があるのに、サロンに向上心がある人がおらず温度差がある」

「サロンあるいは会社のスタッフが別々の方向を見ており、全く伸びない。むしろ衰退してしまう。」

などなど。

それらが人間関係の悩みや会社への不満となり、離職へ繋がってしまうのです。
美容業の離職率の高さは皆さんもご存知だと思います。

 

しかしL'sは離職者がとても少なく、離職率は美容業界の平均よりもはるかに低いです。

それはL'sという会社、スタッフが同じ方向を向いている、ただそれだけの事なのです。

「お客様を綺麗に、カッコ良くしたい」

「お客様を幸せにしたい」

そして何より

「自分自身がいつまでも綺麗で、カッコよくありたい。」

「常に髪型・ファッションに対してオシャレをしていたい。」

皆さんも美容師を志したきっかけはそうではなかったでしょうか？？

L'sはただそこがブレないというだけでわずかな離職者、右肩上がりの会社運営、右肩上がりの給与を実現出来ているのです。

 

人間関係は良いが、技術がイマイチで右肩下がりのサロンで働きますか？

技術が上手いスタッフが多いが、人間関係に悩みながら働くサロンで働きますか？

スタッフが同じ方向を向き、都内に負けない技術があり、お給料でも安心できるL'sで働きますか？

 

選ぶのは皆さんです。

L'sは"頭数"ではなく、"同志"を求めています。

 

採用担当：髙橋　愛美